2013年党风廉政建设工作总结

作者:  党群工作部      点击:  次       时间:2014-10-22 17:46

 
        2013年，集团公司党风廉政建设工作在市经委（国资委）的指导下下，认真学习贯彻十八大精神和省市纪委全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，继续把党风廉政建设责任制作为贯穿全年工作的主线，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设新成效，为供水各项工作的开展创造了良好的环境。
　　
        一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
　　
        党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，集团公司高度重视，强化领导责任和组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年的工作的主线，坚持把党风廉政建设和其他业务工作一起部署，一起落实。根据党风廉政建设责任书，我们结合实际，制定、分解公司党风廉政建设工作任务和责任，明确分管领导责任并将各项工作任务及责任落实到科室，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，责任到科室分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。
　　
        二、强化教育，形成反腐倡廉工作的氛围

        一是以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政教育的重要内容狠抓落实。公司班子先学一步、学深学透，组织班子专题学习《廉政准则》，积极撰写学习笔记和心得体会。二是结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确各级党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任。年初，与每一位中层以上管理人员签订了《廉政承诺书》。三是认真开展学习党风廉政建设宣传教育活动，组织党员干部学习廉政准则、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。10月份，邀请省检察院预防职务犯罪处干警为中层以上管理人员及各单位重点岗位职工进行预防职务犯罪专题讲座，教育引导广大职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观和道德规范，营造清正廉洁的生产经营环境。四是建立、开展公司干部职工增强提醒和关爱教育机制工作。针对公司重点部门、重要岗位的干部职工、在党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工和心理情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的干部职工，以关心、爱护、提醒、挽救干部职工为出发点，探索建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和关爱教育机制，着力解决干部职工在党风廉政、作风效能建设方面存在的苗头性、倾向性问题，增党纪政纪意识和廉政意识，为建设物裕风清和谐幸福新，推进我市供水事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
　　
        三、着重预防，抓好廉政风险防范管理工作

        今年，集团公司把廉政风险防控工作作为一项重点内容来抓，各单位、各部门对照现有的工作职责、工作流程，对重点岗位、关键环节、重点人员、业务流程、制度机制进行进一步梳理，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《（单位、处室）廉政风险点排查登记表》、《个人廉政风险点排查及等级评定登记表》、《（单位）廉政风险点防控措施一览表》。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经过开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案。最后研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党委备案。通过廉政风险防范管理工作，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。

        四、深入开展“庸、懒、散、奢”专项整治工作

        积极开展加强纪律、转变作风整治“庸、懒、散、奢”专项活动。通过开展此项活动，极大的提高了集团公司干部职工的廉洁从政意识，切实转变了全体干部职工的工作作风，为集团公司各项工作的顺利推进提供了强有力保障。各窗口单位严格执行规范服务、文明服务，强化窗口服务“四个统一”，使窗口服务真正实现统一服装，统一佩戴工号牌，统一文明用语，统一服务规范，使“一站式”服务规范化、标准化运行。公司供水热线24小时接受社会各界对供水方面的咨询、报漏、投诉。供水热线服务平台自开通以来，各相关职能部门积极配合，只要接到用户反映用水、缺水、断水、漏水等与水有关的问题，客服中心都会迅速与生产、工程、抢修等部门联系，及时高效地解决好用户在供水方面的各种问题。
　　
        五、严格自律，保证党风廉政工作落到实处
　　
        一是严格执行中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，做到不组织、不参加各类公款出国（境）旅游活动。严格控制各种庆典、节会、论坛活动和公务接待费用支出。严格控制一般性支出，不用公款进行高消费娱乐活动。进一步加强公司班子成员和各单位、各部门负责人配偶、子女及工作人员的教育和管理，对配偶、子女、身边工作人员的违法违纪行为不包庇、不纵容，确保公司干部职工不发生严重违法违纪案件。
　　
        二是加强依法行政，坚持政务公开，认真贯彻落实服务承诺制、首问责任制、公开办事程序和方法等制度，对不符合条件或不能当场办理的事情，耐心地说明理由，自觉接受群众的监督，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，都采取了积极稳妥的态度，并以公开、公正、透明的方式进行解决。
　　
        2013年，集团公司干部职工都能严格遵守党风廉政建设各项规定，增强廉洁自律的自觉性，在思想上自觉筑起了反腐倡廉的防线，未发生违法违纪事件。在今后的工作中，集团公司将不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设工作的新成效，促进供水事业又好又快发展，为建设生活之城、幸福之城做出我们应有的贡献。