西宁供水集团扎实开展以案促改专项教育

作者:  党群工作部      点击:  次       时间:2024-02-28 12:17

严基调高质量深化以案促改
举措施纠“四风”强化作风整顿
——西宁供水集团扎实开展以案促改专项教育
 

        自开展以案促改专项教育工作以来，集团公司党委以高度的政治责任感、饱满的精神状态和务实的工作措施，将此次作风整顿作为深化全面从严治党、从严治吏的“试金石”。积极引导全体党员干部员工从政治上看清违规吃喝问题的严重危害，自觉提高政治站位对标对表、以整治违规吃喝来树立持续纠治“四风”新常态。通过教育整顿在见事见人见思想见作风中推动形成敢抓敢管、严抓严管的氛围，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿集团公司各项工作全过程、各环节，以全面从严倒逼全体党员干部员工思想作风、能力素质、服务意识转变和提升。

       提高思想认识，提升政治站位
       一是层层推进步步深入。组织公司召开以案促改动员会、警示教育大会、交流学习专题会议、工作推进会共7次，切实推动集团公司各项工作向纵深发展。二是坚持思想引导。领导班子成员开展以案促改专项教育整治廉政谈话32人次，各党支部书记、部门负责人面向所属支部党员及部门员工，通过个别谈话、集体谈话的方式进行了廉政谈话。三是紧抓要点聚焦重点。集团公司党委制定《关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治行动方案》，明确21项工作措施，细化50条具体工作内容。四是层层传导压力全动员。各党支部、各部门制作宣传横幅8条、LED电子屏标语10条、宣传海报63张，进行广范围、全覆盖、无死角宣贯。
       坚持问题导向，聚焦整改落实
       一是严查严纠“十严禁”。通过采取“四不两直”突击检查，深入各水厂，重点聚焦值班值守人员严守违规吃喝“十严禁”情况，对38名在岗干部员工进行酒精测试，突击检查员工遵守劳动纪律、工作作风等方面。二是坚持“风腐”同查。针对工作中存在作风不严不实、目标不准不高、落实不紧不细等问题，集团公司党委以狠抓工作作风为切入口，切实做到改进作风狠抓落实工作与教育整治互促互进。三是风险防范入实入细。集团公司通过深入开展“大调研、大走访、大排查”，查找研判各部门、工作岗位和权力运行中的廉政风险点和薄弱环节，梳理24个部门廉政风险点共117条，并同步确定三类风险等级人员。四是严查细纠作风突出问题。对照《全省作风突出问题专项整治工作方案》中5个方面17个检视重点和西宁市作风突出问题检视重点，并结合实际确定12项检视重点。自查出18项突出问题，制定18项整改措施，目前已整改14项。五是建章立制促长效。通过制定《党员干部“八小时外”活动监督管理办法》《管理人员操办婚丧喜庆事宜规定》，坚持“严管就是厚爱”的理念，始终严格要求、严格监督、严格管理，进一步实现供水集团党员干部“八小时外”社交圈、朋友圈、生活圈的监督管理，督促领导干部以身作则、廉洁自律，形成良好风尚。
       加强警示教育，筑牢自律防线
       一是常敲警示之钟。按照前期廉政风险点分类分级确定的风险等级岗位共102人，赴“青海省反腐倡廉警示教育基地”开展党风廉政建设警示教育活动，同时进行“清廉护供水、承诺有你我”廉政承诺活动，牢固树立起廉洁从业的思想根基。二是创新廉洁文化。组织开展廉洁文化宣传月活动，通过精心编排配乐诗朗诵、快板联说文艺作品、制作廉洁“微动漫”，以及开展一次“廉政集体谈心谈话、演讲比赛”等“十个一”活动，引导广大党员干部员工在廉洁从业上持续转变和提升。三是现场以案释法。依照分层分类分级开展警示教育原则，组织重要部门主要负责人、以及纪检监察干部共90人，分别前往城中区、城东区、城北区人民法院开展旁听职务犯罪庭审现场活动，力促集团公司党员干部员工在今后的工作生活中以案为戒，时刻绷紧廉洁自律弦。
       接下来，集团公司党委将进一步巩固深化教育整治成果，坚持严抓力促作风建设再上新台阶。通过不断创新工作载体，务求工作实效，重在解决突出“顽症”，从严管理，把严的主基调长期坚持下去，不断夯基垒台、守正创新、接续发力，护航供水主责主业不断聚焦和深化。同时持续坚持问题导向，发挥“头雁效应”，不断创新完善公司治理体制机制，加大改革创新力度，健全推进落实机制，坚决破除制约发展的“瓶颈”，着力解决好破解难题不足的问题。