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成宝进：管网管理部副部长。工作中率先垂范，带病坚持工作，以务实的管理方法，严谨的工作作风，率领着部门全体职工攻坚克难，保质保量的完成了公司下达的各项生产指标。本年度开拓思路，创新方法，整合部门人力资源，成立了管网信息科，积极开展管网基础信息建立工作，夯实了供水管网档案管理。被评为2014年度供水服务标兵。
季 云：水务工程建设公司项目部副经理。始终本着“优质供水，精诚服务”的理念，以饱满的工作热情、严谨细致的工作态度、开拓进取的工作作风，完成了各类管网抢修施工任务及其他指令性任务。2014年被评为“西宁市劳动模范”和“青海省劳动模范”。由于工作成绩突出，被评为2014年度供水服务标兵。
朱 雷：管网管理部机电加压管理所所长。工作34年来，钻研技术，带领机电加压所职工对现有设备进行技术革新，有效的降低了生产成本。通过对无线传输装置的可控硅装置进行合理改造，提高了无人值守加压泵站供水设备数据传输的稳定性和可靠性。在临退休之际，积极向党组织靠拢，在班组管理中以心待人，得到了领导和同事们的一致认可。被评为2014年度供水服务标兵。
李占山：京宁公司七水厂维修班班长。工作初期，面对大量复杂陌生的设备，能够积极与代理厂家技术员进行技术沟通，组织组员一同查阅各类技术文献，填补各项技术空白，为今后的维修工作打下了基础。同时通过大量实地查勘和研究，对七水厂1、2系列的气路管线进行了改造设计，加装了油水分离器，使原有的气动设备能够正常运行，减少了设备损耗及隐患。由于工作成绩突出，被评为2014年度供水服务标兵。
田 磊：信息管理中心GIS管理员。工作吃苦耐劳，任劳任怨。2014年，在管线探测工程中配合探测公司探测输配水管网及附属设施1070.267公里，95944个坐标点。全年更新了69262.36米GIS外业采点及内业数据库。建成了北斗、GPS、GLONASS三星CORS基站，以测绘院的10个静态点为基准，完成GPS的四参数求解，建立了有自主产权的全市GPS坐标网，全天候为公司相关部门提供数据采集服务。由于工作成绩突出，被评为2014年度供水服务标兵。
马彩红：物业公司银龙大厦管理处主任。秉着热情服务的宗旨，工作中总是以最甜美的笑容迎送每一位进出公司的人员，热情地向来访人员指示方向，引领并耐心回答各种询问。每逢会议总是提前精心做好每个细节的准备工作，保证了会议服务正常进行。认真接听每一个转接电话，以饱满的热情为客户提供了优质的服务，在迎来送往中展示着公司窗口的文明形象。被评为2014年度供水服务标兵。
马敬菊：财务部水费结算会计。工作认真负责，在水费结算组人手不够的情况下，经常加班加点编制水费凭证和登记银行往来账目。其编制的水费收入报表真实、准确、完整，为公司财务部及时统计水费相关数据提供了保障。主动配合公司相关部门完成水费收费系统的改进和完善，圆满完成了水费结算的各项工作，得到了领导和同事们的一致认可。被评为2014年度供水服务标兵。
张 贵：多巴水厂电工班班长。作为班组带头人，不但精通电工技术，还掌握了水处理技术、微机控制终端的维修等，在电气维护处理保养等方面有丰富的经验。在对多巴水厂泵房配电盘仔细研究后，根据实际情况，设计出了电机综合保护电路并建议安装低压隔离刀闸，通过多次实验检验，现已安装到多巴水厂各个泵房，从而在现有设备的基础上最大程度的保障了水泵的安全运行。由于工作成绩突出，被评为2014年度供水服务标兵。
张惠芳：源海监理项目一部部长。在工作中，严守职业道德，立足本职，脚踏实地做工作，努力钻研业务。2014年，带领项目一部员工完成了青海东部城市群供水管网工程、多巴新城供水工程、西宁市城市供水管网二期工程、西宁市第七水源供水管网一期、二期等共计十余项供水管网工程的监理任务。由于工作表现突出，被评为2014年度供水服务标兵。
白家驹：客户服务中心生产司机。工作尽职尽责，2014年完成全市四区三县报装出车任务，现场踏勘出车372次、迁改业务出车44次、验收立户出车185次，全年累计安全无事故行车22367公里，无违章行为，得到了领导和同事们的一致认可。被评为2014年度供水服务标兵。
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