西宁供水集团
首页
集团概况
企业简介
组织机构
子公司简介
联系与交流
客户服务
服务承诺
价格标准
业务流程
用水常识
水质通报
停水通知
表格下载
政策法规
业务建设
水厂与生产
管网建设与管理
客服中心
水质监测
水表计量与服务
科技创新
工程技术服务
供水销售与服务
资讯动态
媒体报道
供水新闻
行业之窗
人才招聘
招投标信息
文化党建
企业文化
党建引领
群团工作
廉政建设
荣誉
办公入口
朱雷:再年轻十岁我还能撑起一片天
作者: 党群工作部  点击: 次   时间:2016-01-22 10:39
谁都知道西宁供水集团有一个响当当的人物——朱雷。说起自己的故事,54岁的朱雷却说,他人生中的转折点来得有点迟。
35年前,19岁的朱雷是一水厂一名运转工学徒,学习机械原理和电器维护维修。20岁那年,他当上了运转组组长。23岁调到当时的自来水公司加压站,25岁成为电工班班长。四年后,想学技术的他被调到二水厂学电器维修,并到其他单位接受了半年培训,成为二水厂电工班班长,直到二水厂停产。2001年,40岁的朱雷又到了加压中心当班长,44岁时,管网处合并,组建供水指挥中心,成立机电加压管理所,他当上了所长,一直到现在。50岁时,朱雷口中常提到的“伯乐”终于出现了。
那是2010年,供水集团提出精细化管理,公司董事长周长昆到各加压站调研,刚好碰上朱雷,两人站在太阳下谈话,朱雷忍不住发了一些牢骚,并提到了公司对技术人员重视不够的问题。他大胆向董事长建议:“公司能否转变一下,重视技术管理。”董事长一听,很高兴:“公司有这么好的技术人员,为什么不能重视?”没想到这次谈话一谈就是三个小时,他们约定三天后继续谈话。
三天后的约谈如约而至,董事长问他:“你技术好,工作认真,为什么不入党?”一提到入党,朱雷的话匣子关不住了。
原来,年轻时朱雷没少写入党申请书,但都石沉大海,最后他灰心了。为何想入党?因为朱雷的父母都是抗战老兵,兄弟姐妹都是党员,唯独自己没入党。2008年,朱雷到威海探望父亲,父亲问他:“全家就你不是党员,为何你不入党?”朱雷沉默了,老父亲接着问:“等我作古时,见到战场上那些老战友,我能拍着胸脯说我们全家都是党员吗?”老父亲的话深深地震动了朱雷,他流下了眼泪,当即承诺:“我一定努力工作尽快入党!”
听完这个故事,董事长对朱雷迫切入党的心情表示理解,并鼓励他继续努力争取早日入党。就这样,在党支部的关心、帮助、培养下,通过他自身的努力,朱雷实现了自己多年的夙愿,也兑现了对老父亲的承诺。干起工作来,朱雷也更加有劲了,他再不是那个不受重视的技术人员。他心里很清楚,作为一名党员,他必须要把自己一辈子的技术毫无保留地奉献给工作,奉献给西宁的供水事业。
在技术上,朱雷的确是一把好手,但他也有令人诟病之处——脾气暴躁。加压站一共38名员工,常常看到朱雷来了,大家都默默走开,诺大个办公室只剩下他一人,有人曾在背后这样议论:“领导脾气大,是个神经病,天天发火。”朱雷反问:“工作干好了,我还会发火吗?”
因为这个事,董事长曾多次找他谈话,建议他转变管理思路,以交流换心的方式对待同事。朱雷也下定决心,一定要改掉暴脾气,不仅要干好工作,还要创造良好的工作氛围。
一次次谈话,逐渐改变了朱雷。他的工作热情迅速被调动起来,他开始琢磨如何降低维修费和电费。他对100多台机泵进行了细化改造,2012年到现在抱轴现象仅出现过一次。他用许多轴承做试验,向北京的专家请教,在网上与全国的技术人员探讨,制作出角力轴承。测算结果显示,过去的半年,仅花了12万元维修费,大大降低了维修成本。他还调整机泵的相关要点,走访用户查看压力,根据用户用水情况合理调整供水压力值,使其达到最佳运行状态,一年节约电费达160万元。2013年,加压站安装了远程无线传输控制系统,雷击使得设备损耗增大,他改造了原220伏电源,之后,输出直流电压稳定了,数据传输也稳定了,极大地提高了供水设备运行的监控率。
明年,朱雷就要退休了。董事长那句“朱雷是个刺头,用好了是个人才”时常在他耳边回荡。他是个感恩的人,他说,是董事长改变了他,只要西宁的供水事业需要他,他愿意继续奉献下去,“如果再年轻十岁,我还能撑起一片天!”
(彭娜 作者为西海都市报新闻中心记者)
企业简介
组织机构
子公司简介
联系与交流
服务承诺
价格标准
业务流程
用水常识
水质通报
停水通知
表格下载
政策法规
水厂与生产
管网建设与管理
客服中心
水质监测
水表计量与服务
科技创新
工程技术服务
供水销售与服务
媒体报道
供水新闻
行业之窗
人才招聘
招投标信息
企业文化
党建引领
群团工作
廉政建设
荣誉