集团公司2014年新入职员工培训开班

作者:  党群工作部      点击:  次       时间:2014-10-23 09:34

 

       
        为加强新入职员工管理，完善人才培养体系，促进新入职员工尽快转换角色适应环境，以更好的精神面貌和专业技能投入到工作中，8月4日，公司组织开展2014年新入职员工入职培训，参加此次培训的新员工共计15人。

        公司十分重视每年新入职员工培训工作，在开班仪式上，总经理、党委副书记陈春雷代表集团公司对新入职的员工表示欢迎。同时，他就西宁供水集团的历史、发展以及现状向大家做了简要的介绍，并对新入职的员工提出三点具体要求和希望：一要深刻理解公司的企业文化和发展战略，了解自身的工作内容与发展方向。二要在熟悉岗位工作的基础上，能够独当一面，要在学习专业技能的同时，把公司的老员工作为你们这个阶段的学习目标，虚心学习，真诚交流，使自己迅速成长起来，做好每一件看似平凡的小事。三是要依托集团公司发展，实现公司与个人价值的最大化。只有在工作中获得事业的满足感，成就感，才能有更多的动力来做好自己的工作。

        人力资源部介绍，此次新员工的培训分为新入职培训、岗前培训和在岗培训三个阶段。其中入职培训13天，将从供水事业发展史、企业文化、职业礼仪、企业基本情况和供水行业基础知识等九个方面进行培训。新入职员工在入职培训后集中进入基础巡线岗位进行为期一年的岗前培训，同时，结合所学专业采用“导师制”的形式，由公司相关专业技术人员担任“导师”，进行工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导。新员工试用期结束转正后，正式进入公司系统多元化的培训体系。

        据了解，目前新入职员工已完成新入职培训，进入岗前培训阶段。（雅楠）